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"美国2010灭火宝贝",　　花旗集团（CitigroupInc．）近十年来首次在加拿大美元债券市场发行了大量债券，因为美国银行在报告盈利后寻求多元化融资。　　据知情人士透露，该行发行了10亿加元（合7.3亿美元）的固定利率至浮动利率债券，这些债券将在四年内到期，三年后可赎回。这些知情人士表示，这笔交易的收益率比加拿大基准利率高出1.07个百分点，此前他们在1.07-1.10个百分点的区间进行了初步讨论。由于无权谈论此事，这些人士要求匿名。　　知情人士称，该出价吸引了48名买家的订单，是交易规模的两倍多。发行的浮动利率部分在定价前被取消。　　花旗集团的一位发言人没有回复记者的置评请求。　　数据显示，这笔交易标志着花旗集团（Citigroup）自2015年以来在加拿大的首次大规模公开发行（ipo）。这笔6亿加元的交易票面利率为4.09%，将于明年到期。数据显示，该银行在2021年和2023年以小块方式出售了以lonie计价的债务。　　周一的交易是在该行一周多前公布好于预期的盈利后达成的。这是过去一周美国大型银行第二次发行maple债券，此前富国银行（WellsFargo&Co．）的12.5亿加元债券吸引了两倍于其规模的订单。　　这两笔交易发生之际，包括银行在内的许多加拿大公司都在海外发行债券，通常是为了获得更好的定价。这导致供应放缓，饥渴的投资者希望部署资金。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"美国2010灭火宝贝",来源：中央广电总台中国之声“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。调，还是不调--**--　　来源：中央广电总台中国之声　　“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。　　调，还是不调？支持调休的网友认为，如果不调休，出趟远门去一天、回一天，时间根本不够用。而支持正常休假、反对调休的网友则表示，“调休一时爽，节前节后累断肠”。　　众口难“调”，权威部门是什么立场？其实，早在去年10月25日，国家发展改革委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。文章认为，“总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。”　　如何调休，也有讲究。一个基本原则是，“最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来避免节假日“碎片化”，这是调休初衷。当然，无论调与不调，都难以满足所有人的意愿。　　年年调休，年年引发热议，如何看？　　无论支持调休，还是反对调休，都是民意的表达，都体现了参与者对公共事务的关心，都有利于相关部门更科学决策。　　有网友说，实际上，人们反对的不是调休，而是呼吁节假日更多一些。适当增加节假日，无需凑假就能休个“黄金周”，的确值得期待。　　但此事分两步看，先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日，在全球处于中等水平。是否增加，既需要倾听大众声音，也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日，接下来该讨论如何增加，而这需要时间来完成。　　2022年出台的《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》提出，“优化全国年节和法定节假日时间分布格局”。仔细看，如果着眼于民众福祉，经过新的优化，适当增加法定节假日天数，也并非没有可能。　　梳理我国节假日演变史，可清晰发现一个上升的脉络，即休息时间越来越多。从“双休—单休”循环到全年双休，从一年仅7天法定节假日，到10天法定节假日，再到如今的11天法定假日，这种变化是实实在在的，让国人休假更有获得感。　　我国最近一次优化法定节假日，是在2007年。当年12月，相关部门公布了法定节假日制度调整方案。相关部门负责人指出，我国的法定节假日调整和带薪休假制度安排，必须充分尊重大多数公民的意愿，充分保障公民的休息权利。如今，快17年过去了，法定节假日还会增加吗？　　当然，不能只是紧盯法定节假日是否增加，还要盯紧带薪休假制度有无真正落实。去年，国务院办公厅转发的“恢复和扩大消费20条措施”就提到，“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。”　　我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5~15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出，“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转，落实好这一制度安排，势在必行。　　放假，绝不是假放。综合各方诉求，实现统筹安排，优化假日布局，以更好地促进假日消费，提升民众福祉，让大家更有获得感、幸福感。

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作者：公叔夏兰

花旗集团(Citigroup)自2015年以来首次大规模出售枫叶债券

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