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"云鬟酥腰全文免费阅读",　　由丁晟执导，杨幂、于谦、田雨、余皑磊、李九霄领衔主演，即将于5月1日全国公映的悬疑犯罪喜剧电影《没有一顿火锅解决不了的事》近日曝光主题曲MV，变身“摇滚大爷”的于谦为这首歌献出他的很多第一次：第一次演唱主题曲、第一次录歌、第一次录制MV、第一次唱跳加rap……北京摇滚协会副会长终于出单曲，无比上头的旋律加上于谦的倾情演绎，再配上李九霄的川渝味rap，洗脑的神曲配上解压的电影，于谦笑称：“拒绝焦虑，拒绝内耗，从看电影开始！”　　摇滚大爷神曲洗脑于谦唱跳全是猛料　　在于谦的诸多身份里，“北京摇滚协会副会长”是最令人意想不到的称号之一。近日，于谦用电影《没有一顿火锅解决不了的事》同名主题曲证明：唱歌，他绝对不是玩票的。　　在这首摇滚味儿十足的歌曲里，无比洗脑的旋律、朗朗上口的歌词，配上于谦极具辨识度的歌声，让人听到一半就会被带跑节奏，一遍下来就可以跟着唱出声。这让听过的人无不惊叹：“没有几十年的功力唱不出这么好听的歌”、“谦大爷，你还有多少惊喜是我们不知道的？”　　于谦初试啼声便一鸣惊人，而歌曲还附赠两个彩蛋：第一，除了于谦的京味儿rap，电影的主演之一，本身就是四川人的李九霄也献上了川渝味rap，双重惊喜带来双料享受；第二，在MV里，于谦还展示了他的唱跳功底。伴随着“没有一顿火锅解决不了的事儿，涮来涮去涮出了人间百味儿”的歌声，于谦亲身上阵大跳特跳。旋律与歌词已经足够魔性，于谦的动作更是一舞入魂。对此于谦这样说：“让大家听一遍就能唱出来跳起来，开心三分钟，是这首MV的任务。而让大家哈哈大笑两个多小时，是我们电影的任务！”　　火锅入口焦虑全消电影入心拒绝内耗　　于谦不但主演了《没有一顿火锅解决不了的事》，而且把他更多“第一次”献给了电影：第一次演唱主题曲、第一次录歌、第一次录制MV、第一次唱跳加rap……有人说：“于老师说相声，是歌唱界的一大损失！”更有人戏称：“于老师不唱歌，是给其它歌手机会！”导演丁晟都忍不住感叹：“这面子实在是大了去了！”　　当被问到为什么会把这么多“第一次”献给这首歌时，于谦说：“导演把歌拿给我，我一听就特别喜欢。如今这种内卷的氛围让每个人都活得太累，我想借这首歌，让大家开心之余，拒绝内耗。”而这首歌的歌词，不管是“没有一顿火锅解决不了的事，如果还有别的事儿，那就两顿儿”，还是“两只手打开呀，大家一起嗨”，都传达了于谦“拒绝焦虑、拒绝内耗”的想法。　　MV如此魔性，电影也不例外。在电影《没有一顿火锅解决不了的事》里，每个角色都个性十足，形成了“全员绝不内耗，搞钱不忘搞笑”的行为模式，对此于谦说：“希望大家看了我们的电影，就像吃了一顿火锅一样，开心解压，绝不焦虑！那我们电影的目的就达到了！”　　五一档期《火锅》领跑持续点映口碑狂飙　　今年五一档众片云集，十部电影的超大体量，让这个档期成为不输春节档的白热化战场。而《没有一顿火锅解决不了的事》的连续点映，让这部电影未映先火，备受瞩目。随着上映日期的逐渐逼近，该片大招频出，“点亮中国火锅地图”、20城200场点映两大活动燃起战火；随之而来的50城500场特别点映，观众凭“火锅场”电影票即可兑换海底捞惊喜大礼；周末两天2500场，再次扩大战局全面开花……这套让人眼花缭乱的组合技，让《没有一顿火锅解决不了的事》一路点映一路爆笑，收获了持续飙高的口碑。正如有观众所说：“恨不得明天就是五一节，看完《火锅》吃火锅！”　　悬疑犯罪喜剧电影《没有一顿火锅解决不了的事》由东方美之（北京）影业有限公司、北京百纳千成影视股份有限公司、宁波功到影业有限公司、中竞电竞娱乐有限公司、北京唐德国际电影文化有限公司出品，无锡佳百年影业有限公司、上海七猫文化传媒有限公司、上海淘票票影视文化有限公司、北京时代光影文化传媒股份有限公司等联合出品，丁晟任导演，讲武生任总制片人和出品人，修潇楠、丁晟、王航任编剧，杨幂、于谦、田雨、余皑磊、李九霄领衔主演，五一公映，目前正在火热预售中，敬请期待！

"云鬟酥腰全文免费阅读",　　文|新浪财经徐苑蕾　　地产行业下滑，房企降薪裁员，也有员工心灰意冷，主动提出离职。　　新浪财经对93家A股和港股上市房企进行了统计，其中近70家房企在2023年出现了不同程度的减员情况。　　统计数据显示，2023年登上销冠宝座的，其员工人数却减少了--**--　　文|新浪财经徐苑蕾　　地产行业下滑，房企降薪裁员，也有员工心灰意冷，主动提出离职。　　新浪财经对93家A股和港股上市房企进行了统计，其中近70家房企在2023年出现了不同程度的减员情况。　　统计数据显示，2023年登上销冠宝座的，其员工人数却减少了11001人，在93家上市房企中排在首位。要知道，2022年，保利发展员工人数还增长了5406人，一增一降的背后，可见逆势下哪怕央企开发商也在煎熬。　　从减员幅度来看，出险和“戴帽”房企是重灾区。因为连续三年亏损，曾经的千亿房企中南建设近日被ST“戴帽”，2023年其员工人数从2022年的17327人减少至9448人，同比降幅达到45%。　　值得注意的是，不少房企员工被裁员或主动离职后纷纷失业，并面临着工资未结清或赔偿金被拖欠的问题。有业内人士观点认为，2023年各大房企裁员和降本增效的手段更加激进，比如撤销城市公司，项目直接由区域操盘，2024年从三级管理到两级管理的调整趋势或会延续。　　裁员后还被欠薪　　40岁的宋晖（化名）下定决心告别地产行业。20年前，宋晖推开了房地产营销的大门，因为赶上黄金时代，自己的职业生涯也驶上了快车道。而从某粤系房企营销总的位置上辞职的时候，他说自己心情爱恨交织。　　“房地产给了我衣食无忧的饭碗，景气的时候年薪过百万。但是现在整个行业一片衰落，销售业绩月月焦灼，每天都是开不完的内部会和外部会，加班成为每天的日常。”宋晖称。　　宋晖的下一站选择了香港保险行业。去年末，宋晖通过香港高才计划的申请，他将卖保险视为一次人到中年的创业。一位猎头人士也坦言，确实有不少房企员工转型到保险行业或者自己创业做个体户。　　不过根据他的观察，地产行业刚开始走下坡的时候，从大房企离职的员工还可以看看本土房企、城投公司的机会，但是由于近一两年市场环境的影响，不少房企离职员工都很难再就业。　　除了失业找不到新的出路外，离职或被裁后，很多房企员工仍面临着工资未结清或赔偿金被拖欠的问题。一位头部粤系房企员工称，这几年公司已经经历了几轮裁员，其所在部门目前已经裁了三成员工。今年3月他离职前还有几万元工资仍未结清，有同事为追讨工资申请仲裁，而在职同事也有被公司拖欠了几个月工资的。　　更荒谬的是，有房企员工甚至离职后还要被降薪。根据近日流传的一张截图，有房企不但拖欠离职工资，还要将未发的工资打折，降薪的范围覆盖到2023年1月后离职员工的身上，降薪幅度200-3000元不等，“骚操作”令人咋舌。　　（网传截图）　　保利一年减员万人　　地产行业裁员已经持续数年，每到年底房企内部都人心惶惶。2022年被视为地产行业减员的大年，不少房企缩编“瘦身”，而2023年房企减员的趋势仍未停止。　　根据Choice数据，新浪财经统计了申万行业住宅开发分类下上市房企的员工数量。截至发稿，剔除未披露和延期披露财报的上市房企，2023年末93家A股和港股上市房企的员工总人数为920296人，较2022年减少40888人。可以对比的是，2022年末员工总人数为961184人，较2021年减少91558人。　　93家上市房企中，68家房企在2023年都出现了不同程度的减员情况，比例超过七成。从减员的绝对值来看，保利发展在2023年员工减少人数达到11001人，在93家上市房企中排在首位。要知道，2022年，保利发展员工人数还增长了5406人，一增一降的背后，可见逆势下哪怕央企开发商也在煎熬。　　2022年，凭借央企的资金优势，保利发展在逆势中斥资1613亿元拿地，当年也实现签约金额4573.01亿元，挺进行业三强。2023年，保利发展登上销冠宝座，不过签约金额进一步下滑至4222亿元，营收和净利润同比降幅均超过30%。今年一季度，保利发展签约金额降幅继续扩大，同比减少44.81%至629.84亿元。　　从减员幅度来看，出险和“戴帽”房企是重灾区。因为连续三年亏损，曾经的千亿房企中南建设近日被ST“戴帽”。2023年中南建设员工人数从2022年的17327人减少至9448人，同比降幅达到45%。　　裁员手段更激进？　　宏观数据上，房地产销售下行仍未见拐点，销售金额从18万亿降到10万亿，楼市新开工面积跳水，全国的卖地收入也已经跌至最低点。项目去化不理想，投资节奏放缓，房企对投拓、财务、设计乃至人力、客服等岗位的需求都急剧下降。　　另一方面，为了精兵简政、节衣缩食，不少房企都主动调整组织架构，通过区域收缩合并，以控制成本，维持现金流，即便央国企开发商也不例外。　　去年12月，中国金茂撤销了北京、长沙、上海、广州、佛山、成都等多个城市公司，将原华东区域和苏皖区域及其下属单位进行合并，组成新华东区域。调整后，金茂由原来的六大区域变为五大区域。　　今年2月，也将七大区域合并为五大区域。调整之后，深圳区域和华南区域被合并成新区，华中区域、西南区域则被撤销并入其他区域。自此，招商蛇口形成了华东、华南、华北、江南以及华西五大区域的格局。　　架构上的合并调整无疑带来了大规模的裁员或者离职。有业内人士表示，2022年多数房企选择合并城市或区域来降本增效，但是2023年各大房企采取的手段更加激进，直接撤销城市公司，项目由区域操盘，从过去“总部-区域-城市”三级管理到“总部-城市”两级管理，这种调整趋势大概率会延续到今年。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：孝远刚

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