厨房里的激战2类型:水羊股份(300740.SZ):2023年净利润同比增长135.42%拟10派1元

来源:央视新闻 | 2024-04-24 01:08:33
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"厨房里的激战2类型",  今年一季度,iPhone中国区销量下降19% 来源:华尔街见闻 李笑寅  vivo、荣耀位列市占率前两名,华为销量增长70%。  跌下中国智能手机市场首位,创2020年以来最差表现。  CounterpointResearch最新数据显示,2024年一季度,苹果公司中国区iPhone的销量下滑了19%,为该设备2020年以来在华表现最差。  据介绍,苹果在中国智能手机市场的市占率同比增长约1.5%至15.7%,由去年同期第一的位置滑落至第三位。此外,vivo取得17.4%的销量市占率,排名第一;荣耀以落后vivo1.3个百分点的市占率(16.1%)排名第二;华为排名第四,份额为15.5%,同比大幅增长了6.2%。  在传统的消费旺季——中国农历新年在内的第一季度,iPhone的销售数据的疲软尤为显著。相比之下,华为的销量增长了近70%,显示该品牌正在重新进军苹果曾经主导的高端手机市场。  有分析指出,这意味着中国作为苹果最大的市场之一,其消费者正在拥抱华为的回归。  Counterpoint高级分析师IvanLam表示:“由于华为的卷土重来,直接影响了苹果在高端市场的表现,苹果本季度的销量受到了抑制。” “此外,与往年相比,苹果的换机需求略有下降。”  此前,华尔街见闻还提及,一季度苹果的全球iPhone出货量下降了近10%,引发了对苹果持续增长能力的担忧。  今年以来,苹果公司的股价已累计下跌逾10%,表现逊于整体市场,其市值最大的宝座也已让位于。  当地时间5月2日,苹果公司将公布2024年一季度财报。  风险提示及免责条款  市场有风险,投资需谨慎。本文不构成个人投资建议,也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资,责任自负。股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

"厨房里的激战2类型",来源:中央广电总台中国之声“五一其实只放一天”,这个话题近日冲上热搜榜,并再度引发“假期该不该调休”的热议。调,还是不调--**--  来源:中央广电总台中国之声  “五一其实只放一天”,这个话题近日冲上热搜榜,并再度引发“假期该不该调休”的热议。  调,还是不调?支持调休的网友认为,如果不调休,出趟远门去一天、回一天,时间根本不够用。而支持正常休假、反对调休的网友则表示,“调休一时爽,节前节后累断肠”。  众口难“调”,权威部门是什么立场?其实,早在去年10月25日,国家发展改革委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。文章认为,“总体而言,调休比不调休好,而且是不得不调。”  如何调休,也有讲究。一个基本原则是,“最小干预,尽量不打乱人们的正常生活节奏”。东挪挪,西凑凑,通过“零存整取”来避免节假日“碎片化”,这是调休初衷。当然,无论调与不调,都难以满足所有人的意愿。  年年调休,年年引发热议,如何看?  无论支持调休,还是反对调休,都是民意的表达,都体现了参与者对公共事务的关心,都有利于相关部门更科学决策。  有网友说,实际上,人们反对的不是调休,而是呼吁节假日更多一些。适当增加节假日,无需凑假就能休个“黄金周”,的确值得期待。  但此事分两步看,先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日,在全球处于中等水平。是否增加,既需要倾听大众声音,也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日,接下来该讨论如何增加,而这需要时间来完成。  2022年出台的《国民旅游休闲发展纲要(2022—2030年)》提出,“优化全国年节和法定节假日时间分布格局”。仔细看,如果着眼于民众福祉,经过新的优化,适当增加法定节假日天数,也并非没有可能。  梳理我国节假日演变史,可清晰发现一个上升的脉络,即休息时间越来越多。从“双休—单休”循环到全年双休,从一年仅7天法定节假日,到10天法定节假日,再到如今的11天法定假日,这种变化是实实在在的,让国人休假更有获得感。  我国最近一次优化法定节假日,是在2007年。当年12月,相关部门公布了法定节假日制度调整方案。相关部门负责人指出,我国的法定节假日调整和带薪休假制度安排,必须充分尊重大多数公民的意愿,充分保障公民的休息权利。如今,快17年过去了,法定节假日还会增加吗?  当然,不能只是紧盯法定节假日是否增加,还要盯紧带薪休假制度有无真正落实。去年,国务院办公厅转发的“恢复和扩大消费20条措施”就提到,“全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费。”  我国现行法定节假日总天数为11天,周末休息104天,带薪休假5~15天,总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出,“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强,主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转,落实好这一制度安排,势在必行。  放假,绝不是假放。综合各方诉求,实现统筹安排,优化假日布局,以更好地促进假日消费,提升民众福祉,让大家更有获得感、幸福感。

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作者:系天空



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