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"厨房里的激战2中", “五一”长假将至 月工资支付日 在5月1日至5日的小伙伴注意啦 5月份工资可以提前发 有些网友说 每次临近节假日时 工资都在节前就发了 也有人说 自己的公司是节假日后才发 那么,像“五一”等节假日期间 “卡点”的工资 到底应该什么时候发? 一起来看看↓ 遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗? 工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 “五一”假期加班,工资怎么算? 根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
"厨房里的激战2中",【22日资金路线图】两市主力资金净流出181亿元食品饮料等行业实现净流入4月22日,A股市场整体下跌。截至收盘,上证指数收报3044.6点,下跌0.67%;深证成指收报9239.14点,下跌0.43%;创业板指收报1750.46点,下跌0.--**-- 炒股就看,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 【22日资金路线图】两市主力资金净流出181亿元食品饮料等行业实现净流入 4月22日,A股市场整体下跌。 截至收盘,上证指数收报3044.6点,下跌0.67%;深证成指收报9239.14点,下跌0.43%;创业板指收报1750.46点,下跌0.32%。两市合计成交8220.71亿元,较上一交易日减少382.65亿元。 1、两市主力资金净流出181亿元 今日沪深两市主力资金开盘净流出87.19亿元,尾盘净流出20.05亿元,两市全天资金净流出181.32亿元。 2、沪深300主力资金净流出47亿元 沪深300今日主力资金净流出47.44亿元,创业板净流出33.41亿元。沪股通净流入9.07亿元,深股通净流入4.81亿元。 3、食品饮料等行业实现净流入 4、主力资金净流入居前20股 5、机构龙虎榜 6、沪深股通前十大活跃股 7、机构最新关注个股股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
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作者:军锝挥
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编 审:姬雪珍
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