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"和姐姐厨房的激战2", 据央视新闻消息,记者从山西省孝义市相关部门了解到,2024年4月6日,孝义市发生一起殴打未成年人案件,网络传言受害人因此轻生跳楼。今天上午11时,记者经向孝义市相关部门、受害人家属处了解核实,网传“受害人轻生跳楼”与事实不符。目前,受害人武某经诊疗身体状况稳定,相关部门正在开展心理辅疗,案件正在依法处理中。 山西省孝义市人民政府新闻办公室4月7日发布情况通报。4月6日凌晨零时,孝义市公安局接到报警称:府前一号商业街有人打架。接警后,新义派出所民警第一时间到达现场,经对受害人武某(女,15周岁)了解,打人者已走。民警遂通知武某监护人到场,并立即开展调查,当日涉案11人已全部到案。经查,2024年4月5日,樊某(女,16周岁)、任某(女,16周岁)等人因与受害人存在矛盾,当日晚与武某见面后将其诱至府前一号小巷内殴打、扯拽衣服,并拍摄视频。 (总台记者岳旭辉胡晓冬) 此前报道
"和姐姐厨房的激战2",“五一”长假将至月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意啦5月份工资可以提前发有些网友说每次临近节假日时工资都在节前就发--**-- “五一”长假将至 月工资支付日 在5月1日至5日的小伙伴注意啦 5月份工资可以提前发 有些网友说 每次临近节假日时 工资都在节前就发了 也有人说 自己的公司是节假日后才发 那么,像“五一”等节假日期间 “卡点”的工资 到底应该什么时候发? 一起来看看↓ 遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗? 工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 “五一”假期加班,工资怎么算? 根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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作者:鹿咏诗
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