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"和姐姐厨房激战2图片",（300989）4月25日披露2023年年报。2023年，公司实现营业总收入4.83亿元，同比增长9.22%；归母净利润4405.76万元，同比增长43.59%；扣非净利润3090.38万元，同比增长168.93%；经营活动产生的现金流量净额为1217.92万元，上年同期为-4251.82万元；报告期内，蕾奥规划基本每股收益为0.27元，加权平均净资产收益率为4.29%。公司2023年年度利润分配预案为：拟向全体股东每10股转3股派0.5元（含税）。以4月24日收盘价计算，蕾奥规划目前市盈率（TTM）约为77.72倍，市净率（LF）约为3.26倍，市销率（TTM）约为7.09倍。公司近年市盈率（TTM）、市净率（LF）、市销率（TTM）历史分位图如下所示：数据统计显示，蕾奥规划近三年营业总收入复合增长率为-0.66%，在工程咨询服务Ⅲ行业已披露2023年数据的33家公司中排名第21。近三年净利润复合年增长率为-22.41%，排名24/33。分产品来看，2023年公司主营业务中，规划设计收入4.37亿元，同比增长5.43%，占营业收入的90.51%；工程设计收入0.40亿元，同比增长60.17%，占营业收入的8.29%。截至2023年末，公司员工总数为899人，人均创收53.71万元，人均创利4.90万元，人均薪酬30.91万元，较上年同期分别增长15.05%、51.26%、3.13%。2023年，公司毛利率为45.51%，同比上升3.39个百分点；净利率为8.74%，较上年同期上升1.96个百分点。从单季度指标来看，2023年第四季度公司毛利率为44.45%，同比上升9.93个百分点，环比下降2.86个百分点；净利率为11.36%，较上年同期上升14.56个百分点，较上一季度上升4.46个百分点。报告期内，公司前五大客户合计销售金额0.35亿元，占总销售金额比例为7.24%，公司前五名供应商合计采购金额0.07亿元，占年度采购总额比例为10.99%。数据显示，2023年公司加权平均净资产收益率为4.29%，较上年同期增长1.21个百分点；公司2023年投入资本回报率为3.71%，较上年同期增长1.14个百分点。2023年，公司经营活动现金流净额为1217.92万元，同比增加5469.74万元；筹资活动现金流净额-1659.95万元，同比增加1547.04万元；投资活动现金流净额-7147.38万元，上年同期为1.56亿元。进一步统计发现，2023年公司自由现金流为-5359.86万元，上年同期为24994.92万元。2023年，公司营业收入现金比为95.44%，净现比为27.64%。营运能力方面，2023年，公司总资产周转率为0.39次，上年同期为0.37次；固定资产周转率为39.74次，上年同期为46.95次；公司应收账款周转率、存货周转率分别为2.57次、111651.72次。资产重大变化方面，截至2023年年末，公司货币资金较上年末减少19.88%，占公司总资产比重下降9.25个百分点；其他流动资产较上年末增加2255.98%，占公司总资产比重上升5.22个百分点；交易性金融资产较上年末减少1.56%，占公司总资产比重下降4.07个百分点；应收账款较上年末增加43.85%，占公司总资产比重上升3.89个百分点。负债重大变化方面，截至2023年年末，公司租赁负债较上年末增加1373.09%，占公司总资产比重上升3.43个百分点；应付账款较上年末增加64.38%，占公司总资产比重上升0.90个百分点；其他应付款(含利息和股利)较上年末增加164.84%，占公司总资产比重上升0.68个百分点；递延所得税负债较上年末增加302.91%，占公司总资产比重上升0.60个百分点。从存货变动来看，截至2023年年末，公司存货账面价值为2356.19元，占净资产的0.0%。根据财报，公司本期没有计提存货跌价准备。2023年全年，公司研发投入金额为5327.53万元，同比增长0.24%；研发投入占营业收入比例为11.03%，相比上年同期下降0.99个百分点。此外，公司全年研发投入资本化率为17.24%。在偿债能力方面，公司2023年年末资产负债率为19.84%，相比上年末上升4.97个百分点；有息资产负债率为1.26%，相比上年末上升0.07个百分点。2023年，公司流动比率为5.21，速动比率为5.21。年报显示，2023年年末公司十大流通股东中，新进股东为投资管理(亚洲)有限公司-旺旺一号、证券股份有限公司、股份有限公司、申万宏源证券有限公司、中国国际金融股份有限公司、中信里昂资产管理有限公司-客户资金-人民币资金汇入、富海东超启蛰2号私募证券投资基金，取代了三季度末的UBSAG、高盛公司有限责任公司、陈林娟、曹阳、MORGANSTANLEY&CO.INTERNATIONALPLC.、BARCLAYSBANKPLC、马焕明。在具体持股比例上，股份有限公司、股份有限公司持股有所上升。筹码集中度方面，截至2023年年末，公司股东总户数为1.25万户，较三季度末下降了776户，降幅5.85%；户均持股市值由三季度末的23.47万元上升至25.26万元，增幅为7.63%。指标注解：市盈率=总市值/净利润。当公司亏损时市盈率为负，此时用市盈率估值没有实际意义，往往用市净率或市销率做参考。市净率=总市值/净资产。市净率估值法多用于盈利波动较大而净资产相对稳定的公司。市销率=总市值/营业收入。市销率估值法通常用于亏损或微利的成长型公司。文中市盈率和市销率采用TTM方式，即以截至最近一期财报（含预报）12个月的数据计算。市净率采用LF方式，即以最近一期财报数据计算。市盈率为负时，不显示当期分位数，会导致折线图中断。（文章来源：中国证券报·中证网）股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

"和姐姐厨房激战2图片",来源：中央广电总台中国之声“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。调，还是不调--**--　　来源：中央广电总台中国之声　　“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。　　调，还是不调？支持调休的网友认为，如果不调休，出趟远门去一天、回一天，时间根本不够用。而支持正常休假、反对调休的网友则表示，“调休一时爽，节前节后累断肠”。　　众口难“调”，权威部门是什么立场？其实，早在去年10月25日，国家发展改革委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。文章认为，“总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。”　　如何调休，也有讲究。一个基本原则是，“最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来避免节假日“碎片化”，这是调休初衷。当然，无论调与不调，都难以满足所有人的意愿。　　年年调休，年年引发热议，如何看？　　无论支持调休，还是反对调休，都是民意的表达，都体现了参与者对公共事务的关心，都有利于相关部门更科学决策。　　有网友说，实际上，人们反对的不是调休，而是呼吁节假日更多一些。适当增加节假日，无需凑假就能休个“黄金周”，的确值得期待。　　但此事分两步看，先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日，在全球处于中等水平。是否增加，既需要倾听大众声音，也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日，接下来该讨论如何增加，而这需要时间来完成。　　2022年出台的《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》提出，“优化全国年节和法定节假日时间分布格局”。仔细看，如果着眼于民众福祉，经过新的优化，适当增加法定节假日天数，也并非没有可能。　　梳理我国节假日演变史，可清晰发现一个上升的脉络，即休息时间越来越多。从“双休—单休”循环到全年双休，从一年仅7天法定节假日，到10天法定节假日，再到如今的11天法定假日，这种变化是实实在在的，让国人休假更有获得感。　　我国最近一次优化法定节假日，是在2007年。当年12月，相关部门公布了法定节假日制度调整方案。相关部门负责人指出，我国的法定节假日调整和带薪休假制度安排，必须充分尊重大多数公民的意愿，充分保障公民的休息权利。如今，快17年过去了，法定节假日还会增加吗？　　当然，不能只是紧盯法定节假日是否增加，还要盯紧带薪休假制度有无真正落实。去年，国务院办公厅转发的“恢复和扩大消费20条措施”就提到，“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。”　　我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5~15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出，“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转，落实好这一制度安排，势在必行。　　放假，绝不是假放。综合各方诉求，实现统筹安排，优化假日布局，以更好地促进假日消费，提升民众福祉，让大家更有获得感、幸福感。

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作者：眭承载

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