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"小小水蜜桃在线观看视频3",　　文|笑　饮　　4月19日，在北京八一大楼，中国人民解放军信息支援部队成立大会隆重举行。　　这一重大决策，意在何指呢？　　014月19日，中国人民解放军信息支援部队成立大会在京举行图：央视画面截屏　　最高统帅所言，很清楚，其实也给信息支援部队的性质和意义定了调。这就是一支“全新打造的战略性兵种”。也就是说，信息支援部队是兵种，而非军种。　　看目前的解放军兵种划分——　　陆军、海军、空军、火箭军等军种，军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤保障部队等兵种，构成了我军新型军兵种结构布局，中国特色军事力量体系更加完善。　　可见，信息支援部队的重要性所在。　　从近年来各国战例来看，现代化战争是体系与体系的对抗、系统与系统的较量。谁掌握了信息优势，谁就掌握了战争主动权。　　解放军在近年来进行过数轮调整，如今，在新组建信息支援部队的同时，撤销原有的战略支援部队番号，相应调整军事航天部队、网络空间部队领导管理关系。从中，笑饮看到这么一番情况——　　战略支援部队成立于2015年12月31日。从那时到信息支援部队成立之至日，战略支援部队在解放军编制序列里一共存在了8年多时间。战略支援部队成立于2015年12月31日　　为什么仅仅8年光阴，一支成立不久的军种，亦即战略支援部队就走入历史？　　此次信息支援部队成立之前，有媒体评论解放军的军兵种为“5+1”格局，也就是陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队；1支军委直属部队为联勤保障部队。　　此次信息支援部队成立之后，则改为“4+4”，也就是4支军种陆军、海军、空军和火箭军，4个兵种军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队和联勤保障部队。　　道理很简单，8年时光虽然不长，各种变化却已很多。无论是国际国内形势，还是科技发展水平，映照在人民军队的建设上，这就又到了新一轮变革的时间了。　　科技领域本有一个摩尔定律。其核心内容为：集成电路上可以容纳的晶体管数目在大约每经过18个月到24个月便会增加一倍。换言之，处理器的性能大约每两年翻一倍，同时价格下降为之前的一半。　　笑饮之所以要提到摩尔定律，其实是想说明，越是成立时间较短的兵种部队，其越是与高科技领域接近。也正因此，它变革的速度很可能就越快。　　024月19日晚上，国防部举行专题记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问图：国防部网站　　国防部发言人吴谦在回答记者相关提问时曾言，　　调整组建信息支援部队，是党中央和中央军委从强军事业全局出发作出的重大决策，　　是构建新型军兵种结构布局、完善中国特色现代军事力量体系的战略举措，　　对加快国防和军队现代化、有效履行新时代人民军队使命任务具有重大而深远的意义。　　吴谦还说，信息支援部队是全新打造的战略性兵种，是统筹网络信息体系建设运用的关键支撑，在推动我军高质量发展和打赢现代战争中地位重要、责任重大。　　从社会层面来看，统筹网络信息建设运用，已是当务之急。毕竟，网络信息技术成为时代发展的“最大变量”。在军中，要看到网络信息建设是提高部队战斗力的重要增量。　　更该看到的是，在军事斗争层面，网络信息体系的统筹建设更不可或缺。　　就笑饮个人看来，自古以来，决定战争胜负的一大重要因素，即为谁掌握的信息、情报等等更全面。唯有在掌握更多、更全面信息的情况下，才更有利于决策者、指挥员作出比对手更快的正确决断。　　如今，电子信息领域作为现代战争的重要支撑，已经成为决定胜负的关键因素。在这场激烈的科技角逐之中，同样，谁掌握了电子信息等相关领域的高科技，谁就能在未来的战场上占得先机。　　02　　未来，诸如电子信息、通信工程、集成电路、网络安全、人工智能与自动化、计算机、遥感测绘等信息学科，其战略需求将有所扩大。　　笑饮在此并非是去学张雪峰，来推荐青年学子报考此等专业。在此要说的是，信息科技水平发展之高低，将很大程度上决定国家安全水平和国家的发展程度。对于相关专业的年轻人来说，这不仅仅是机遇，更是挑战！其肩负的责任更重大了！　　单以信息支援部队目前所要做到的事来看，主要有这些——　　要有力支撑作战，坚持信息主导、联合制胜，畅通信息链路，融合信息资源，加强信息防护，深度融入全军联合作战体系，精准高效实施信息支援，服务保障各方向各领域军事斗争。　　要加快创新发展，坚持作战需求根本牵引，加强体系统筹，推进共建共享，强化科技创新，建设符合现代战争要求、具有我军特色的网络信息体系，高质量推动体系作战能力加速提升。　　要夯实部队基础，落实全面从严治军要求，严格教育管理，保持正规秩序，激发动力活力，全面锻造过硬基层，确保部队高度集中统一和安全稳定，奋力开创部队建设新局面，坚决完成党和人民赋予的各项任务。4月上旬，陆军某团组织远程机动训练图：国防部网站　　另一方面，也要看，未来，解放军的军兵种是否还将调整？　　吴谦的话，说得很明了了：　　“随着形势任务的发展，我们将不断完善中国特色军事力量体系。”　　也就是说，当下的调整，让信息支援部队应运而生。而未来，当我们意识到更新的新质战斗力之所在的时候，变革自然也会在适当时候来临。　　这是一个加速变革的时代。面对百年未有之大变局，原地踏步不求新求变，肯定会被迅速淘汰。　　而即使主动求变，如何在变的过程中少犯错误，多增进自身实力，也该是需要努力思考的问题。　　当然，也不能为变而变。选择，需要迅疾而谨慎。唯有如此，才能持续从胜利走向胜利！

"小小水蜜桃在线观看视频3",据湖南省湘潭日报·新湘潭客户端4月18日消息，4月16日，湘潭市科协第十一次代表大会召开，湖南科技大学海洋实验室主任万步--**--　　据湖南省湘潭日报·新湘潭客户端4月18日消息，4月16日，湘潭市科协第十一次代表大会召开，湖南科技大学海洋实验室主任万步炎当选为湘潭市科协第十一届委员会主席。万步炎当选湘潭市科协第十一届委员会主席（来源：中新网）　　报道称，“这是我市近20年来，首次由非党政领导干部担任科协主席职务。”　　湘潭市委组织部负责人表示，这也是在湘潭树立起尊重人才、礼敬人才的鲜明导向。　　伟人故里湘潭，因盛产湘莲而别称“莲城”。近年来，这座有着270.12万人口的历史名城，正大力实施“聚才湘潭价值莲城”人才强市战略，推动银发人才工作提质增效，为湘潭高质量发展提供人才支撑，推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。　　近20年来首次　　湘潭市科协是湘潭市科学技术工作者的群众组织，湘潭市委领导下的人民团体。　　此前，湘潭市政协副主席钱俊清，兼任湘潭市科协主席。　　钱俊清出生于1972年5月，农工民主党党员，曾任农工党湖南省委宣传处处长、一级调研员等职，2022年12月任湘潭市政协副主席，2023年4月当选湘潭市科协主席，今年2月又被任命为湘潭市国资委主任。　　4月16日，来自高校、已年满60岁的万步炎，当选新一届湘潭市科协主席。近20年来，湘潭市这一职务首次由非党政领导干部担任。　　对此，湘潭市委组织部负责人解释，“我们改变过去科协主席由党政领导干部担任的传统做法，推荐‘海牛Ⅱ号’首席科学家、‘时代楷模’万步炎教授作为湘潭市科协主席人选，此举旨在更好地凝聚全市科技工作者力量，为加快培育和发展新质生产力、推动经济社会高质量发展提供智力支撑。”　　当选后，万步炎表示，他将带领全市科技工作者积极投身科技创新事业，在实现高水平科技自立自强中展现担当作为。　　湘潭市委常委、组织部部长刘俊要求，市科协要持续深化改革，不断提高自身建设水平，建设有温度可信赖的“科技工作者之家”。全市各级党委政府要切实加强和改进对科协工作的领导，支持科协组织拓宽工作领域、改善工作条件、提高工作成效，为科协履行职责、发挥作用提供更好的条件、创造更好的环境。　　湘潭的人才观　　出生于1964年1月的万步炎，当选湘潭市科协主席，背后其实还有一个背景，那就是近年来湘潭市实施的银发人才创新创业行动。　　万步炎当选湘潭市科协主席的当天，湘潭市银发人才工作会议召开，表彰一批“优秀科技服务团”“十佳科技成果转化标兵”以及银发人才工作站和“银发先锋”。　　湘潭市委书记刘志仁向广大银发人才致以崇高敬意，并号召大家与市委同心同向，共同把毛主席家乡建设好发展好。刘志仁（来源：湘潭日报·新湘潭客户端）　　他表示，湘潭要以更大力度打造银发人才品牌，着力打造一支数量充足、结构合理、素质精良的银发人才队伍，不断激发银发人才新动能、新活力，打通银发人才服务基层和企业最后一公里。同时希望，银发人才要当好心系群众、为民造福的领头雁，努力把问题清单转化为老百姓的幸福清单；当好甘为人梯、春风化雨的引路人，为培养更多青年人才作出更大贡献。　　同日，湘潭市启动“银发人才耀莲城·千站万人助力行”活动。全市组织引导党建、工业、农业、科技、教育、医卫、管理、文化艺术等方面的银发人才，深入实施银发人才助力“铸魂育人、乡村振兴、产业创新、文明创建、文化传承、健康湘潭”等六大行动，把“银发人才耀莲城”活动中的“百站千人助力行”逐步扩大到“千站万人助力行”，为湘潭发展贡献银发智慧。　　银发人才主要指工业、农业、教育、卫生、金融、文化领域的离退休专业技术人员。　　近年来，银发经济、银发人才、老年就业市场等引发广泛讨论。在2022年的全国两会上，十三届全国政协委员白岩松在接受“政事儿”采访时曾建议，“要探索以政府购买服务的方式，给予一定报酬或补助，并按照志愿原则，鼓励退休的文化、教育、科技、医疗专业人士，回出生地西北、西南、东北、少数民族地区提供三年周期的专业工作，补弥这些地区的人才外流。”　　今年1月，国务院办公厅发布2024年1号文，就是聚焦银发经济。　　对于万步炎当选湘潭市科协主席，湘潭日报·新湘潭客户端上述文章称，近年，湘潭践行人才优先发展理念，推出“引育用留”新机制，组建人才集团和囊括5万名离退休专家的“银发人才库”，以完备的政策、满满的诚意，不断激发人才创新创业创造活力，推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。　　“海牛之父”　　“全国杰出专业技术人才”“有突出贡献中青年专家”“最美教师”“湖南省教书育人楷模”……万步炎的身上有很多标签。　　但“海牛之父”这个称号，与他的专业紧密相关。　　万步炎从20世纪90年代初就致力于海洋采矿以及大洋矿产资源勘探高技术研究。　　30多年来，他聚焦国家重大战略需求，带领团队开拓创新，勇攀科技高峰，持续研发“海牛”系列钻机系统，从打下第一个0.7米的“中国孔”开始，一次次刷新海底钻机钻深纪录，推动我国海洋资源探采装备实现从无到有、从落后到领跑的飞跃。　　其团队自主研发的我国首台“海牛Ⅱ号”海底大孔深保压取芯钻机系统，在2000多米的深海海底成功下钻231米，达到世界领先水平，打破了我国可燃冰勘探技术装备对国外的长期依赖，为我国海洋矿产勘探技术和装备研发作出了开创性贡献。　　在海底钻机的研发历程中，万步炎清楚意识到，海洋科技创新、自立自强，不仅技术要上去，人才培养更要跟上。　　2010年，他来到位于湘潭的湖南科技大学，成为一名教师，希望在高校培养新一代国家海洋人才。　　据报道，万步炎有一个“两课”理论：海洋是教室和课堂，走进海洋是专业课，吃苦耐劳是必修课。　　只要是万步炎的学生，到了海上、进了实验室，都得拿起锤子、扳手、电焊，跟着他和工人一起干活。“做科研不仅要理论知识扎实，也需要实际解决问题的能力。而科研设备的问题，在船上最容易集中显现，是锻炼学生的最好时机。”万步炎说。2022年7月25日，万步炎在湖南科技大学海洋实验室工作（资料图来源：新华社）　　另一堂课是吃苦耐劳课。“我对学生最基本的教育，就是要独立、不怕吃苦。”万步炎说，海上科考不分昼夜，故障出现不挑时间，他和团队及学生分成几个小组连班倒，碰上紧急情况，谁都没得休息，还得像工人一样，该抡起工具时绝不手软。　　2023年5月，中共中央宣传部发布万步炎同志先进事迹，授予他“时代楷模”称号。　　2023年9月，教育部、科技部、自然资源部决定在全国，湖南省委决定在全省开展向万步炎同志学习活动。通知要求，“要学习万步炎同志胸怀祖国、服务人民的政治担当，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，为党育人、为国育才的价值追求，淡泊名利、无私奉献的高尚品格。”　　万步炎还是十四届全国人大代表。2023年全国两会，他曾走上“代表通道”，自信宣告，“别人能做到的，我们一定能做到；别人还没有做到的，我们中国人也有可能先他们一步做出来！”　　今年全国两会期间，他接受采访，谈及新质生产力，“新质生产力的显著特征，一个是‘新’，尤其是科技创新；另一个是‘质’，体现在高科技、高效能、高质量。”他表示，将牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，充分发挥科技创新驱动作用，持续推动生产力迭代升级，在建设海洋强国的新征程上继续向更深更广袤的海底挺进，为推动海洋科技实现高水平自立自强、加速形成海洋领域新质生产力而不懈奋斗。　　在湘潭工作期间，湘潭市委市政府主要负责人曾多次到学校看望万步炎教授。　　此次，湘潭打破传统，万步炎当选湘潭市科协主席。“这是在湘潭树立起尊重人才、礼敬人才的鲜明导向。”湘潭市委组织部负责人称。　　不拘一格用人才　　湘潭是国家“一五”“二五”布局建设的工业重地，教育科技一直是湘潭的优势。　　据报道，经过多年积累，湘潭拥有一大批银发人才，为了使这一大批银发人才的积极性充分调动起来、作用充分发挥出来，湘潭把发挥银发人才作用作为人才强市的重要内容。　　2022年4月，湘潭“十大人才行动”正式启动，“银发人才创新创业行动”列入其中。　　“银发人才创新创业行动”主要举措包括，健全老科协组织，建立银发人才信息库。支持鼓励银发人才创新创业，出台专门文件，在场地、资金、服务项目申报等方面提供支持。支持鼓励银发人才参与科技攻关，组织参与“揭榜挂帅”等产学研对接活动。支持鼓励银发人才开展科技服务，组建银发人才科技顾问团，进农村、进学校、进医院、进机关、进企业、进园区开展科普宣传活动；组建银发人才科技帮扶队，深入产业项目、基层一线开展科技帮带活动，强化银发人才关怀激励机制等。　　随即，湘潭市银发科技服务团成立，下设工业、农业、卫健三个分团，以充分发挥湘潭市老专家、老教授、老工程师等资源优势，推进银发人才进农村、社区、学校、医院、机关、企业、园区开展科技服务。　　2022年6月24日，在湘潭市银发人才科技服务“七进”活动启动仪式上，湘潭市委书记刘志仁说，“银发科技服务团的同志在工业、农业、卫健等领域耕耘奋斗了几十年，把青春和热血都奉献给了党的事业，本该在家颐养天年的时候，却坚决选择发挥余热促发展。这种精神令人景仰，这份情怀让人感动。”　　他希望，银发人才扎实推进科研攻关、技术咨询等工作，既为市委市政府科学决策当好参谋，又为湘潭科技事业注入新的强大力量，心系百姓心，坚持以人民为中心的发展思想，结合“心连心走基层、面对面解难题”活动，真正深入基层一线，帮助群众解决生产生活中的科学技术难题。　　2023年，湘潭市又推出新举措，按照“成熟一个、挂牌一个”原则，选取党建基础好、银发人才作用发挥较明显的村（社区）、机关、高校、企业等筹建银发人才工作站（室），首批授牌20个。　　最新报道显示，近两年来，湘潭市已经建立一支涵盖5312人的银发人才队伍，开展银发人才科技服务“七进”、科技项目“揭榜挂帅”、“银发人才耀莲城·百站千人助力行”等系列活动，为广大银发人才发光发热搭建平台、提供支持。　　此次湘潭市又启动“银发人才耀莲城·千站万人助力行”，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才。湘潭银发人才创新创业行动，正成为“聚才湘潭价值莲城”人才强市战略的催化剂，吸引更多人才汇聚湘潭、建设湘潭。　　资料来源：新华社、中新网、《湖南日报》、湘潭日报·新湘潭客户端等

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作者：保丽炫

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