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"厨房中的激战2中文版",智通财经获悉，(GM.US)旗下自动驾驶汽车公司Cruise的内部股价较一个季度前下跌了一半以上，原因是去年10月一起事故的影响继续给这家自动驾驶汽车公司带来压力。据一份电子邮件显示，Cruise员工被告知，第三方对其股价的估计为11.80美元。这低于一个季度前24.27美元的预估。一位消息人士表示，(AAPL.US)本周宣布取消其长达十年的电动汽车研发计划之后，Cruise的估值随着被下调。Cruise首席行政官CraigGlidden在电子邮件中写道：“我们不能忽视，这个估计比我们之前看到的要低得多，这对我们每个人的现实生活都有影响。”Cruise一直在努力从10月份的事故中恢复过来，当时一名女子被一辆人类驾驶的汽车撞到，随后被Cruise的一辆自动驾驶汽车拖拽造成二次事故。该公司在加州的经营许可证被暂停，Cruise已经停止了在美国公共道路上的所有测试。Glidden称，Cruise“实现大规模商业化还有很长的路要走”。该公司去年曾计划在美国近十几个城市推出自动驾驶出租车，但此后裁员四分之一，首席执行官、联合创始人和其他员工离职。对于曾经前途无量的Cruise来说，这几个月过得很艰难。通用汽车上个月表示，将从Cruise的年度预算中削减约10亿美元，并发布了一份关于10月撞车事故的令人震惊的安全分析报告，其中有证据表明，高管们向监管机构、媒体和公众隐瞒了重要数据。包括美国证券交易委员会(SEC)、美国司法部(DOJ)和国家公路交通安全管理局(NHTSA)在内的多家美国政府机构正在对该公司进行调查。据知情人士透露，Cruise的目标是今年晚些时候有限度地让人类司机重返城市街道，地点可能在休斯顿或达拉斯。然而，据上个月报道，Cruise高管在最近几周的内部会议上告诉一些工程和运营人员，他们不应该期望在第四季度之前再次看到城市街道上出现机器人出租车。Cruise的一位发言人表示，新的估值反映了“当前的市场状况和我们的经营现实”，并补充说该公司专注于“在重新启动之前赢得监管机构和公众的信任”。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"厨房中的激战2中文版",上证报记者获悉，今天上午，国泰君安研究所召开大会，国泰君安已对研究所等领域进行新的人事安排，研究所所长黄燕铭改任国泰君安金融学院院长、财富委委员、首席策略官。黄燕铭证券从业30年，深耕证券研究领域28年，担任国泰君安研究所所长已12年。下一--**--　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　上证报记者获悉，今天上午，研究所召开大会，国泰君安已对研究所等领域进行新的人事安排，研究所所长黄燕铭改任国泰君安金融学院院长、财富委委员、首席策略官。　　黄燕铭证券从业30年，深耕证券研究领域28年，担任国泰君安研究所所长已12年。下一步，他将担任国泰君安金融学院院长。据悉，金融学院主要负责公司的各类培训，特别是投顾培训。此次调动意味着黄燕铭从机构业务条线调往财富管理条线。　　据悉，国泰君安此次调整立足于贯彻落实“以投资者为本”的理念，将更好发挥黄燕铭的研究专长，提升研究工作对财富管理业务的支持赋能，强化投顾体系建设，加强员工专业能力培养，是公司加快财富管理转型的重要举措，也将对公司加强企业、机构、个人等三大客户服务体系建设产生积极影响。　　深耕卖方研究28年　　资料显示，黄燕铭1994年毕业后进入万国证券营业部，开启其证券从业生涯。　　1996年，万国证券与申银证券合并，黄燕铭进入合并后的申银万国证券研究所，正式涉足证券研究领域，直至担任申银万国证券研究所副所长，在此期间为申万搭建了完整的研究体系和培养了大量的研究人才。　　2010年，黄燕铭入职瑞银集团，担任中国区研究主管。2012年，黄燕铭进入国泰君安，担任研究所所长至今。　　在研究方法方面，黄燕铭在2010年就搭建了整套的证券研究方法体系。在2012年进入国泰君安后，其研究方法更加完善，将中国传统文化和哲学思想加入证券研究方法体系，提出的“超预期”研究方法、“花的理论”和“证券研究的2+1思维”深入人心。　　在人才培养方面，黄燕铭任所长期间，从内挖掘和培养了任泽平、乔永远、鲍雁辛、邱冠华、孙金钜等优秀分析师，部分人已经成长为所长甚至券商高管。　　黄燕铭还担任着中国证券业协会证券分析师与投资顾问委员会副主任一职，参与制定了《发布证券研究报告执业规范》《证券分析师参加外部评选规范》等关于证券分析师监管方面的很多规则。　　从业生涯中，黄燕铭收获了众多荣誉。在各大奖项评选中，荣获“上证最佳研究所所长”、新财富杰出研究领袖奖等奖项。　　耕耘财富管理研究多年　　此次黄燕铭调往的财富管理条线，可以说与他颇有渊源。在证券研究所中，黄燕铭是为数不多的以基层营业部为职业生涯起点的所长。在营业部的工作经历，让他对经纪业务以及投顾职群，有着特殊的感情。　　2020年，国泰君安证券研究所所长黄燕铭提议由研究所支持财富委培养投顾人才、发展投顾事业，最终落地为财富委与研究所联合推出了跨条线协作项目“投顾金才”计划。在研究所专业赋能的基础上，建立国泰君安投顾标准，打造有辨识度、有影响力的国泰君安财富顾问品牌。　　黄燕铭在接受上证报采访时说：“打造一支熟悉资本市场和各类产品，能为客户提供专业产品销售、资产配置、投资顾问服务的专业队伍，构筑应对跨业竞争的护城河，这是国泰君安证券多年的想法。”　　他表示：“各家券商研究所，不应该仅仅把工作目标放在争取公募佣金甚至争夺分析师排名这些单一业务上，随着严监管和降佣金等的实施，未来券商研究所应当向多业务方向发展，包括高质量地支持投资银行业务、支持机构业务和支持财富业务。而券商研究所在支持财富业务甚至进入财富业务方面，还大有可为，支持和发展ETF投顾，正是打通公募基金、机构客户和财富客户的重要环节。”　　国泰君安：一直高度重视研究工作　　据悉，国泰君安此次调整立足于贯彻落实“以投资者为本”的理念，将更好发挥黄燕铭的研究专长，提升研究工作对财富管理业务的支持赋能，强化投顾体系建设，加强员工专业能力培养，是公司加快财富管理转型的重要举措，也将对公司加强企业、机构、个人等三大客户服务体系建设产生积极影响。　　记者了解到，作为证券行业研究的开创者，国泰君安一直高度重视研究工作，坚决落实上海市委提出的“把服务国家战略作为出发点，把提升全球视野和战略思维作为着力点，把培育世界一流企业作为落脚点”要求，坚持“向最优看齐、向最好学习”，研究市场、研究客户、研究同业，依靠学习研究解决真问题、真解决问题，不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求。　　据接近国泰君安的人士透露，在研究业务方面，国泰君安将坚持市场化发展，推动卖方研究着力突破思维局限，重塑综合型头部研究团队对内对外的研究服务体系，着力提升海内外市场研究专业能力和研究价值创造力；加强与公司各业务的协同发展，持续完善总量研究与资产配置领域研究体系建设，强化行业及产业研究深度，提升战略新兴产业研究能力，加大对企业、机构、个人等三大客户服务体系的支持力度，持续提升服务能级，不断强化多样化的金融产品供给，推动金融服务创新，更好满足不同投资者的需求。　　多位资深所长卸任　　公募基金费率改革的影响正在发酵，卖方研究的商业模式可能发生改变，竞争格局也会重构。在这样的背景下，一路见证了中国卖方研究发展和嬗变的元老级领军人物纷纷卸任，追求职业生涯的下一个阶段。　　去年7月，原研究发展中心总经理张良勇离开工作了20年的研究所，出任招商资管董事长一职。　　去年底，路颖卸任掌舵10年的海通研究所所长职务。在完成相应流程后，今年1月，她正式出任海通资管董事长一职。　　“中生代”所长同样变动频繁，如徐春跳槽出任副总裁，周励谦不再担任华福证券研究所所长。此外，还有多家新锐研究所所长也传出职务变动的消息。　　卖方行业一直以人员流动频繁而著称。如果说过去的流动以分析师跳槽为主，近期的变化则聚焦研究所管理层。在降佣的大环境下，卖方研究面临挑战，一轮洗牌已不可避免。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：杜宣阁

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