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"人与牲动交xxxbbb", 过去一年,我国女性友好型社会建设稳步推进。今天是“三八”妇女节,智联招聘近日发布的《2024中国女性职场现状调查报告》称,职场女性平均月薪较上年上涨3.1%,超半数职场女性遭遇性别歧视,求职被问婚育的占比较去年下降。 过去一年,新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型,职场女性身处快速进化的新职场,一面在新机遇中寻求新发展,一面也面临着性别带来的挑战。从薪酬看,职场女性平均月薪8958元,较上一年上涨3.1%,与男性的10289元相差1331元。男女薪酬差距12.9%,与前两年的差距大致持平。 21.5%的职场女性在未来一年内有晋升把握,这一数据三年来连续上升,展现出女性职业晋升道路不断拓宽,升职信心持续加强。但从调研数据来看,职场男性的升职预期更好,25.4%的男性表示“可能性较大”或“肯定会升职”,占比高于女性。 当被问及晋升最大的障碍时,两性职场人共同认为“公司提供的晋升机会有限”是首要原因,44.7%女性选择此选项。值得关注的是,13%的受访女性选择了处在婚育阶段、被动失去晋升,显著高于男性(2.9%);6.9%的受访女性选择了照顾家庭、职场精力分散,同样比男性占比更高(4.7%),这说明家庭和婚育因素对女性晋升的负面影响更大。 调研数据显示,女性在职场中因性别而遭遇不公平对待的占比明显高于男性,54%的职场女性表示曾遭遇过性别歧视,而男性仅6.6%。33.1%的女性因性别而升职加薪不顺畅,但只有9.2%的男性会因性别而影响升职加薪。 此外,表示曾在求职中被问及婚育的受访女性占比为48.8%,相比去年的61.1%明显下降。新版《妇女权益保障法》规定,有“除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”行为的,由人力资源和社会保障部门责令改正,新法实施一年来对女性权益保护起到了积极作用。 图片来源:ICphoto
"人与牲动交xxxbbb", 原标题:韩媒:韩国将向日本派遣福岛核污染水排海考察团 中新网5月10日电据韩联社报道,韩国将向日本派遣福岛核污染水排海考察团,在日本停留4天以上。 据报道,在日本的行程中,考察团将在福岛第一核电站核污染水排海现场考察2天时间。 8日,韩国外交--**-- 原标题:韩媒:韩国将向日本派遣福岛核污染水排海考察团 中新网5月10日电据韩联社报道,韩国将向日本派遣福岛核污染水排海考察团,在日本停留4天以上。 据报道,在日本的行程中,考察团将在福岛第一核电站核污染水排海现场考察2天时间。 8日,韩国外交部官员表示,韩日近期将举行司局级磋商,就赴日考察团相关事宜进行协调。 报道称,磋商可能于本周在首尔举行。届时,韩国外交部气候环境科学外交局局长尹铉洙,日本外务省裁军、防扩散和科学部部长海部笃将与会。 韩国外交部发言人任洙奭在记者会上表示,正与日方就司局级磋商地点和时间进行协调。他强调,借此机会,韩方专家们可前往现场考察核污染水处理设备及设施,开展必要的分析活动。 韩国国务调整室曾于4月16日发布政府部门联合新闻稿,重申日本福岛核污染水排海计划需从科学、客观层面确保安全性,并符合国际标准的既有立场。关键字:
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作者:童嘉胜
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