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来源:央视新闻 | 2024-04-25 00:51:42
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"青柠影院在线观看免费BD",  新浪娱乐讯3月18日,首届澳门国际喜剧节闭幕式暨“笑是解药”开心麻花即兴喜剧与积极心理学跨界实验活动在横琴隆重举行。澳门特区政府经济财政司司长,横琴粤澳深度合作区执委会主任李伟农;广东省委横琴工委副书记李军晓;广东省委横琴工委委员、横琴粤澳深度合作区执委会副主任符永革;横琴粤澳深度合作区执委会副主任苏崑;横琴粤澳深度合作区执委会副主任吴子健;广东省委横琴工委委员、省政府横琴办副主任魏以军;中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室宣传文化部处长白冰;澳门特别行政区政府文化局代表,澳门文化中心代主任李罗卿;开心麻花创始人、澳门国际喜剧节发起人张晨,开心麻花演员、导演、编剧、澳门国际喜剧节发起人沈腾,开心麻花演员、监制、澳门国际喜剧节发起人马丽;开心麻花行政总裁、澳门国际喜剧节联合发起人韩梅;著名演员、歌手王祖蓝,音乐人、演员吴莫愁,以及清华大学新闻与传播学院、文化创意发展研究院、科研院副院长张铮;清华大学社会心理研究中心副主任倪子君;中金资本董事总经理许中超;香港丽新集团执行总裁林颢伊博士;香港丽新集团高级副总裁李明等领导与嘉宾共同出席活动。  活动上,嘉宾与观众通过特别的即兴喜剧表演与“喜剧心理实验,共话笑声背后的心理学,剖析喜剧令人捧腹大笑的心理动因,以前所未有的跨界形式,突破传统论坛概念,令与会者沉浸式感受快乐飙升。  作为本次澳门国际喜剧节“笑是解药”板块的重要组成部分,闭幕式活动以“即兴喜剧”演出为驱动,可谓意义深远。这种没有成文剧本、需要演员之间深度合作与信任的表演形式,恰恰彰显着喜剧节“一节两地”、澳门与横琴深度联动共同举办的理念;而即兴喜剧与积极心理学的邂逅,亦如澳琴两地双向赋能一般,两个不同的领域给予彼此豁然开朗的灵感体验。在澳门回归祖国二十五周年之际,澳门国际喜剧节的成功举办,配合区域“1+4”经济适度多元发展策略,立足于澳琴一体化的发展新格局,以喜剧为媒介,为粤港澳深度合作更添一片欢声笑语!  喜剧心理实验环节过后,主办方举行隆重的闭幕仪式,宣告第一届澳门国际喜剧节落下帷幕,在为期九天的节展期间,澳门国际喜剧节通过“喜闻乐见”剧目、电影展演,“喜出望外”街头快闪活动,“喜人团建”喜剧巅峰论坛,“笑是解药”喜剧心理跨界论坛等诸多板块,为全世界关注喜剧发展、热爱喜剧艺术的朋友,呈现了一场花样繁多、品类丰富,兼顾娱乐性与探索性的饕餮盛宴。  盛会虽然落幕,但是围绕喜剧发展所做的探索,永远不会停止,喜剧节举办过程中摸索出的创新模式,也必将在未来的日子里,持续发力,惠及整个行业。    即兴喜剧带来“极”致感动沈腾现场表白表演者:我钟意你!  本届澳门国际喜剧节的闭幕活动由开心麻花团队带来的即兴喜剧表演开启。由于表演前无法做太多准备,即兴喜剧对表演者的临场快速反应、肢体与语言的运用、与合作演员的默契配合,以及跟观众的有效互动等多方面能力,都有着极高的要求。活动现场,表演者通过《我是一棵树》《台词落谁家》《拍手叫停》等主题环节,邀请现场嘉宾和观众参与互动,用身体力行的方式科普即兴喜剧,让大家对这种没有文学剧本、演员当场接受命题并进行即兴创作的表演形式有了最切身的感知,沉浸式体验到“即兴喜剧”的别样魅力和即兴喜剧现场的无限快乐。  表演最后的《我钟意你》环节,则由即兴喜剧表演者、现场观众和一起观看了演出的沈腾共同完成。作为国民级的资深喜剧人,沈腾也被现场的即兴喜剧表演感染,毫不吝啬自己的赞美,向现场表演者表达了自己的“钟意”。沈腾表示,很钟意现场表演者“能一直坚持做线下的即兴喜剧,给大家带来‘很不确定’的快乐!”沈腾快速的临场反应,让现场观众对于即兴喜剧的魅力有了更深层次的理解。  笑是最好的“解药” 积极心理学与喜剧“手拉手”探寻快乐密码  此次闭幕活动邀请到知名积极心理学专家倪子君到场,与喜剧创作者和表演者们进行跨界对谈,从积极心理学的新颖视角阐释喜剧、探讨喜剧,发掘喜剧深处的“快乐核心”。   作为采用科学的原则和方法来研究幸福,倡导心理学的积极取向,研究人类的积极心理品质、关注人类的健康幸福与和谐发展的新兴学科,积极心理学一直关注喜剧。喜剧中的“幽默”是人类六大积极心理品质之一,和积极心理学有着很深层次的连接。在积极心理学的研究中发现,喜剧可以改变一个人的快乐指数。笑声是一种温暖、强大的幸福力量,能对人的情绪状态起到巨大助力作用。倪子君老师通过“迪香式微笑检测”分析了沈腾、马丽的照片对比;也通过量表数据,展示了观众通过观看即兴喜剧,“快乐指数”从平均3.17分跃升至平均3.84分(5分为满分)的变化。用肉眼可见的方式,验证了喜剧的重要作用,证明“笑”是生活最好的“解药”。  活动现场,倪子君老师还与沈腾、马丽、王祖蓝一道,就“戏剧表演中压力和松弛哪个能带来更好的效果”、“喜剧人会不会比普通人更容易emo”、“想生气的时候可以做些什么”等切近生活的话题展开讨论,深度剖析如何将喜剧与积极心理学相结合,共同探寻让人开心的秘诀。清华大学社会科学学院院长、中国国际积极心理学的领军人物彭凯平先生,也通过视频的形式向大家传授了“生活有磨难、积极是对策”的快乐小妙招,表达了对心理学与喜剧在未来更多跨界联合的希冀,期待观众在喜剧带来的笑声中感受积极心理学所追求的“福流”。  从澳琴“笑”响全世界  以人文关怀讲好新时代中国喜剧故事  结束了“笑是解药”板块的跨界对谈,第一澳门国际喜剧节正式进入到闭幕式环节。参与闭幕式的各界代表,在发言中充分肯定了此次喜剧节的成功举办对澳门横琴两地双向赋能、打造澳门“演艺之都”、推动澳琴深度合作的重要贡献。  清华大学新闻与传播学院教授张铮从喜剧产业发展的角度肯定了此次喜剧节的举办。作为文化产业研究者,张教授认为,“喜剧有如盐,是生活中不可或缺的调味品”。通过本届澳门国际喜剧节的举办,不仅为观众带来了欢乐,更展示了大型喜剧节庆活动的巨大带动作用,符合国家大力推动文化产业发展的国家战略和琴澳两地打造演艺之都的核心诉求。张教授表示:“笑声消费有着广泛的市场基础,喜剧作为文化产业中重要的垂直门类有着广阔的增长空间。”还积极建言献策,向澳门国际喜剧节提出了自己“做优环境、做新业态、做强IP、做大平台、做好服务”的思考,张教授相信:“以喜剧作为琴澳文化产业的重要切入点和着力点,必能形成快速良性的发展,让欢笑和文化的力量持续传递。”  横琴粤澳深度合作区执行委员会副主任苏崑则指出:“兼具国际性、创新性、娱乐性、互动性的首届澳门国际喜剧节的成功举办,为深合区联动、‘一节两地’打造了成功的典范。喜剧节成为了连接琴澳两地的重要纽带。”未来,当地政府将继续支持喜剧节的举办,争取打造“集制作、表演、培训、版权于一体的盛会,在实体化、产业化、链条化等层面加大影响力,更好服务于区域多元产业发展策略。”  活动最后,开心麻花创始人、喜剧节发起人张晨宣布大会圆满闭幕,并邀请全球喜剧人在2025年再聚澳门国际喜剧节,从澳琴“笑”响全世界,用喜剧带给每个人无限欢乐,继续创造属于喜剧的奇迹。    四大板块掀起澳门快乐狂潮沈腾变身最忙喜剧人  回顾九天历程,澳门国际喜剧节不仅留下一幕幕生动鲜活的快乐回忆,更进行了一次让喜剧融入城市的成功尝试。  以电影板块为始,喜剧节积极促成喜剧文化深入校园,让年轻人对喜剧感兴趣,爱上喜剧。在澳门科技大学校内,《夏洛特烦恼》《驴得水》《友情以上》《出租男孩》《关于我和鬼变成家人的那件事》等多部佳片映后,一线创作者纷纷亲临现场,与同学交流,抒发自己最深切的创作体会,分享创作中遭遇的困境、难点,用最真诚的话语,解答同学们的疑惑,不少同学反馈在活动中得到巨大收获,希望此类活动多多举办。  剧目板块则为观众带来多部大热剧目的亚洲首演——西班牙热门获奖歌舞喜剧《喜剧之声》和挪威肢体喜剧《舞悦足球》漂洋过海,首次登陆亚洲,各位剧迷可以在家门口,享受来自世界顶尖剧团带来的新锐剧目,大饱眼福、耳福。不仅如此,剧目板块还精选《疯狂理发店》《开心聊斋·三生PLUS》《你好,打劫!》等历经市场检验,为观众广泛认可的经典剧目,内容取材既来源于现实热点,也包含古典经典文学,带领观众于时空中穿梭体验,丰富人生纬度。  澳门街头的快闪表演,则吸引众多市民游客驻足观赏,在感染力十足的表演中,不少观众被热情感召,一起摇摆身体,纵情和唱。喜剧也终于实现走出电影院、宴会厅的愿望,真正打破距离,融入生活。  为观众带来快乐的同时,喜剧节也极其关注整个喜剧行业的良性发展,于是,多个喜剧论坛应运而生。张艺谋、宁浩、沈腾、马丽以及何炅、范丞丞、乔杉、宋小宝、王宝强、魏翔、艾伦、常远、杜海涛、刘同、左凌峰,喜剧创作者查亚诺普·布恩帕拉科布、李达、刘露、萨琪日、吴瑾蓉、乌日娜、许文赫、张吃鱼、周申,大家齐聚澳门,畅所欲言,尽情交流,产生出不少令人拍案叫绝的巧思,对喜剧发展有着极大裨益。  台上坐而论道,台下“忙里偷闲”——作为节展发起人,沈腾可谓是整个节展最忙碌的喜剧人,不少电影映后、剧目表演现场,都出现了他的身影,各位喜剧人也积极深入各个剧目表演现场,串班,交流,观察剧场一线观众的反应,总结心得体会,在逗笑观众这件事儿上,喜剧人们一直在路上。  九天的快乐旅程转瞬即逝,盛宴即将落幕,然而喜剧节期间多方摸索的经验模式、内容设计,将会持续应用到未来的合作交流中,惠及整个行业。就如开幕仪式上,张艺谋导演寄语的那样“希望喜剧深入千家万户,希望这种国际化能贯彻下去,希望这样的节越来越好,开了一个头后边还有很难的路要走,希望坚持做下去,既然是梦想就要坚持。”澳门国际喜剧节将会一往无前,努力奋进,为所有热爱喜剧的朋友们提供一个交流平台,让所有热爱喜剧的从业者可以在这里找到机会。  第一届澳门国际喜剧节由北京开心麻花娱乐文化传媒股份有限公司、北京大麦文化传播有限公司联合主办;澳门特别行政区政府文化局官方合办;中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室宣传文化部、横琴粤澳深度合作区经济发展局、澳门特别行政区政府旅游局、澳门贸易投资促进局官方支持;横琴深合投资有限公司冠名合办;金沙中国有限公司、美高梅中国控股有限公司、银河娱乐集团合办;南光文化创意产业有限公司、澳门科技大学人文艺术学院、澳门文化界联合总会、棋人娱乐制作(澳门)有限公司、澳门志愿者总会、澳门航空股份有限公司合作支持;携程旅行、中国南方航空股份有限公司作为旅行平台官方合作伙伴;电影频道全程战略合作;微博独家社交媒体平台;新浪娱乐、微博音乐、微博演出、微博电影、新浪演出、新浪电影独家宣发合作伙伴;bilibili独家弹幕合作平台;芭莎男士独家时尚视觉合作媒体。第一届澳门国际喜剧节于2024年3月11日在澳门正式开幕,3月18日在横琴落幕,献礼澳门回归祖国二十五周年,希望未来“澳门国际喜剧节”持续举办,为“以中华文化为主流,多元文化共存的交流合作基地”助力,为讲好中国故事持续贡献自己的力量。

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 规培生更习惯用“上级”而非“老师”来指代带教医生。  “规培生处于边缘状态,他们既没有主治及以上级别医师的临床自主性,也享受不了正式员工的待遇。”余成普在上述论文中提到,规培是医学毕业生通向合格医生的必经阶段,而在职业社会化的过渡期,他们到底是学生还是医生,仍是一个模棱两可、似是而非的问题。  谭铭有同感,作为学生,每年交一万的学费,但他感觉没学到东西。  而作为医院的规培医生,他们的收入十分微薄。据谭铭描述,他每周平均工作时间超过100小时,而他所在的医院,每月向每位规培生发放1500元的国家研究生补贴,如果考到执业医师证,会另外发放800元作为专门补贴。  2014年起,中央财政开始为规培提供专项资金,补助标准为每人每年3万元。其中,三分之二用于补助参培住院医师,三分之一用于补助基地和师资。其余要靠不同省份自己来补助,及各个医院不同科室的奖金补充。  和专硕医学研究生不同,本科毕业后,鲁志在县级医院担任过两年正职住院医师,但2020年当地政策规定,晋升“主治医师”需要规培经历。他向原单位争取委培,进入云南省某州三甲医院规培。  鲁志直观感受到规培前后经济状况的落差,规培前,他的年收入达到13万左右,规培后年收入“没资格上税”,每天只舍得吃一碗8到10元的面条。每月1800元的国家补贴一年一发,每月800元的省级补贴曾被拖欠半年。  “即使能拿到原单位三千多的基础工资,但每月租房、交通和吃饭,算下来开销不小,有时还得靠家里扶持”,快30岁的鲁志每次想起,都对家人心怀愧疚。他也不好意思找女朋友,“毕竟经济基础决定上层建筑。”  他也曾考虑过退培,但考虑到已“熬了一年”,此外,退培还要记录档案,并把之前收到的规培补贴还给医院。  “规培”该如何培养?  理解规培制度的建立,需要回到历史的语境中。  作为国内最早呼吁建立规培制度的专家之一,四川大学华西医院麻醉科主任刘进接受《三联生活周刊》采访时,曾回忆自己在基层医院工作的经历。当时,11位烧伤患者被送入临时ICU,无人生还,他感到“无能为力,束手无策”。他认为,也许原因在于医院的救治条件和医生的业务能力有限,“如果是在一个大医院或者是现在的技术背景下,他们或许有生存下来的机会。”  龚晓明是前北京协和医院妇科教授、沃医妇产名医集团创始人,他告诉澎湃新闻记者,设立规培的初衷是解决医生医术水平不均衡的问题。“在过去,如果某个医生去了协和医院,那可能就是协和的水准,如果去了县医院,那就是县医院的水准,这导致不同医院医生的医术存在巨大差距,所以才会出现老百姓集中到某一家医院去看病的现象。”  这也是为什么医学生要到三甲医院接受规培的原因——即使他们之后到基层医疗机构工作,也可以为当地提供优秀的医疗技术。  2013年年底,《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》明确,要在全国建立住院医师规范化培训制度,意见强调,这是培养合格临床医师的必经途径。  中国医师协会2023年数据显示,自2014年规培制度全面实施以来,全国1100多个国家级培训基地和11000多个专业培训基地,已累计培养110万名规培生,年均招生10万人,2023年更是达到12万人,创历史新高。今年2月,中国医师协会副会长齐学进在《中国卫生杂志》发文称,规培近十年,显著地改善了我国医师队伍的人员结构,有效地缓解了医改过程中基层一线医师紧缺的困难。  2022年,北京大学人民医院继续教育处曾庆奇博士等人对全国310所规培基地的15830位带教医生进行了调研。结果显示,与规培前相比,医疗文书书写、病例汇报、接诊患者治疗决策、一般临床问题的识别与处理等13项基本职业行为,住院医师能自行独立完成,这意味着,住院医师的胜任力有了显著提升。  推行过程中,规培制度也逐渐伴生一些问题。规培生曾诗伊认为,三甲医院越大,前来就诊的患者越多,会产生许多杂活,规培生们自然地分担了绝大多数的基础性工作。谭铭则说,规培工作占据了他几乎所有的时间,晚上十点多下班后,他也没法做到看书自学,认真琢磨患者的病情。  龚晓明观察到,虽然很多医院都在招收规培生,但规培生们可能花费大量时间在写病历,而不是像临床医生一样,和病人打交道。  美国是全球住院医生和专科医生培训体系的发源地,龚晓明曾两度前往美国教学医院进行学习交流。他注意到,国内外教学医院体系差异很大,导致对规培生的培养不同。美国教学医院的住院医生培训条例规定,要让学员明确每年的学习任务及目标,到第四年,学员基本能实现对医院内所有事物的管理。  美国教学医院体系中,有专门的带教老师,主要工作是教学生,而大部分临床工作由住院医师来完成。在国内没有这样的区分,“现在我国医疗体系里的医生是金字塔型的,顶级的医生忙得要死,下面的规培生又没有动手的机会”,龚晓明说。  龚晓明曾尝试在自己任职过的某医院进行教学改革——取消专家门诊,自己带着五个学生一起看门诊。改革效果理想,他发现,不仅就诊效率变高了,学生也能获得较大成长,“对病人来说,他和医生交流的时间变多了,患者的看病体验也变得更好了,而我也会看着学生的问诊情况,保证接诊过程中的医疗质量。”  但当他尝试把这一改革向全院推广,却遇到了很大阻碍,其他医生不愿意实施,“因为教学生对他几乎没有任何的帮助。对于医院而言,目标并非是培养一个合格的教学医生”。  在龚晓明看来,规培制度落地过程中,最大的问题是对规培医院的要求偏低,应该对规培医院的产出结果进行考核,“比如说,一个结束规培的妇产科医生能不能独立接生、能不能处理产程、能不能做剖腹产手术?如果规培生在这家医院规培了三年、四年,但是他没有能力处理这些问题,那这个规培基地可能是不合格的。”  加强正向激励,构建和谐包容的规培氛围,也是重要一环。江苏青年发展研究基地首席专家陈蕴哲接受新华社采访时提到,一方面,要为规培生设置便利、保密的维权投诉和处置反馈机制,接诉即办,对多次被举报并查实的劣迹科室、医院,应采取限制规培名额、暂停科研项目申报等惩戒措施;另一方面,对认真负责的带教老师和科室团队,也要加大奖励表扬力度,在绩效考核等方面予以倾斜。  张强是前上海同济大学附属东方医院血管外科主任、张强集团创始人,曾在美国见证过住院医生规培。他认为,在规培生培养问题上,医院本身是否具有成熟的教案及培训经验很重要,其次带教老师是关键一环,“这些老师的价值观、临床经验、教学生的能力等因素都会影响规培生的成长。”  此外,张强认为,应当建立可量化的规培生考核标准,并加强规培生的软技能培训,包括沟通能力、换位思考能力、抗压能力等,“美国的住院医生培训尤为看重软技能培训,但在国内,规培生的软技能是否得到培养,似乎成了一件看运气的事情。我们本应该设置一些专门的课程。”  之前,熊天树只想按照模板写病历,像她周围大多数规培生一样,早点干完工作早点下班。  直到规培第三年,科室主任医师一句话点醒了熊天树,“你在病历中写出的主诉一定要引导出你的第一诊断”,她明白了主诉和诊断的本质联系,也逐渐理解了病历对临床工作的重要意义。疫情期间,熊天树在感染科轮转时需要身着防护服值班。  去年,规培结束后她成为一名社区医院医生。  对熊天树来说,三年的规培让她懂得了如何又快又好地写病历,但如何和患者沟通,如何获得患者的信任,如何面对患者的不理解与质疑,她还在临床中摸索。  (应受访者要求,文中人物除龚晓明、张强外皆为化名)

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作者:陶听芹



首部文献戏剧电影《抗战中的文艺》定档4月19日

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总监制:宣心念

监 制:智弘阔

主 编:闻逸晨

编 审:狄乐水

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