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"好姑娘3完整版",　　新浪科技讯 北京时间4月26日早间消息，今天公布了该公司的2024财年第一财季财报。报告显示，英特尔第一财季营收为127亿美元，与上年同期的117亿美元相比增长9%；应占净亏损为4亿美元，与上年同期的应占净亏损28亿美元相比收窄86%；不按照美国通用会计准则的调整后应占净利润为8亿美元，而上年同期不按照美国通用会计准则的调整后应占净亏损为2亿美元，同比扭亏为盈。　　英特尔第一财季营收和调整后每股收益均超出华尔街分析师预期，对第二财季营收作出的展望也超出预期，但对第二财季调整后每股收益作出的展望则未能达到预期，从而导致其盘后股价大幅下跌近8%。　　主要业绩：　　在截至3月31日的这一财季，英特尔的应占净亏损为4亿美元，与上年同期的应占净亏损28亿美元相比收窄86%；应占每股摊薄亏损为0.09美元，与上年同期的应占每股摊薄亏损0.66美元相比收窄86%。　　不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），英特尔第一财季调整后应占净利润为8亿美元，而上年同期不按照美国通用会计准则的调整后应占净亏损为2亿美元，同比扭亏为盈；调整后应占每股摊薄收益为0.18美元，而上年同期不按照美国通用会计准则的调整后应占每股摊薄亏损为0.04美元。　　英特尔第一财季营收为127亿美元，与上年同期的117亿美元相比增长9%。　　英特尔第一财季调整后每股收益和营收双双好于华尔街分析师预期。据雅虎财经频道提供的数据显示，31名分析师此前平均预期英特尔第一财季调整后每股收益将达0.13美元，31名分析师此前平均预期英特尔第一财季营收将达119.4亿美元。　　英特尔第一财季运营亏损为10.69亿美元，与上年同期的运营亏损14.68亿美元相比有所收窄。不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），英特尔第一财季调整后运营利润为7.23亿美元，而上年同期的调整后运营亏损为2.94亿美元，同比扭亏为盈。　　英特尔第一财季运营利润率为-8.4%，与上年同期的-12.5%相比上升了4.1个百分点。不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），英特尔第一财季调整后运营利润率为5.7%，与上年同期的-2.5%相比上升了8.2个百分点。　　英特尔第一财季毛利润为52.17亿美元，与上年同期的40.08亿美元相比实现增长。不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），英特尔第一财季调整后毛利润为57.39亿美元，与上年同期的44.94亿美元相比也实现增长。　　英特尔第一财季毛利率为41.0%，与上年同期的34.2%相比上升了6.8个百分点。不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），英特尔第一财季调整后毛利率为45.1%，与上年同期的38.4%相比上升了6.7个百分点。　　英特尔第一财季运营支出（研发、总务和行政支出）为59亿美元，与上年同期的54亿美元相比增长10%。其中，研发支出为43.82亿美元，与上年同期的41.09亿美元相比有所上升；营销、总务和行政支出为15.56亿美元，与上年同期的13.03亿美元相比有所上升；重组支出及其他费用为3.48，与上年同期的6400万美元相比大幅上升。不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），英特尔第一财季调整后运营支出为50亿美元，与上年同期的48亿美元相比增长5%。　　英特尔第一财季税率为39.2%，与上年同期的-139.0%相比大幅上升。不按照美国通用会计准则，英特尔第一财季调整后税率为13.0%，与上年同期的13.0%相比持平。　　各部门业绩：　　按照部门划分，英特尔客户计算集团第一财季净营收为75.33亿美元，与上年同期的57.67亿美元相比增长31%；运营利润为26.45亿美元，与上年同期的运营利润11.80亿美元相比大幅增长。其中，台式机业务营收为24.61亿美元，与上年同期的18.79亿美元相比实现增长；笔记本业务营收为46.81亿美元，与上年同期的34.07亿美元相比实现增长；其他产品营收为3.91亿美元，与上年同期的4.81亿美元相比有所下降。　　英特尔数据中心和人工智能集团第一财季营收为30.36亿美元，与上年同期的29.01亿美元相比增长5%；运营利润为4.82亿美元，与上年同期的运营利润2200万美元相比大幅增长。　　英特尔网络和边缘集团第一季度营收为13.64亿美元，与上年同期的14.89亿美元相比下降8%；运营利润为1.84亿美元，与上年同期的运营亏损6900万美元相比实现扭亏为盈。　　英特尔第一季度总产品业务营收（即上述三项业务的营收之和）为119.33亿美元，与上年同期的101.57亿美元相比增长17%；总产品业务运营利润为33.11亿美元，与上年同期的11.33亿美元相比大幅增长。　　英特尔代工部门（IntelFoundry）第一季度营收为43.69亿美元，与上年同期的48.31亿美元相比下降10%；运营亏损为24.74亿美元，与上年同期的运营亏损23.60亿美元相比有所扩大。　　英特尔旗下FPGA（现场可编程门阵列）业务Altera第一季度营收为3.42亿美元，与上年同期的8.16亿美元相比下降58%；运营亏损为3900万美元，而上年同期的运营利润为2.90亿美元，同比转盈为亏。　　英特尔旗下自动驾驶部门Mobileye第一季度营收为2.39亿美元，与上年同期的4.58亿美元相比下降48%；运营亏损为6800万美元，而上年同期的运营利润为1.23亿美元，同比转盈为亏。　　英特尔旗下其他业务营收为1.94亿美元，与上年同期的1.66亿美元相比增长17%；运营亏损为1.05亿美元，与上年同期的运营亏损6600万美元相比有所扩大。　　英特尔第一财季其他所有业务营收（即上述三项业务的营收总和）为7.75亿美元，与上年同期的14.40亿美元相比下降46%；运营亏损为2.12亿美元，而上年同期的运营利润为3.47亿美元，同比转盈为亏。　　业绩展望：　　英特尔预计，2024财年第二财季营收将达125亿美元至135亿美元之间，这一业绩展望的平均值为130亿美元，超出分析师预期。据雅虎财经频道提供的数据显示，31名分析师此前平均预期英特尔2024财年第二财季营收将达126.8亿美元。　　盈利展望方面，英特尔预计2024财年第二财季每股摊薄亏损将为0.05美元；不按照美国通用会计准则，英特尔预计2024财年第二财季调整后每股摊薄收益将为0.10美元，这一业绩展望逊于分析师预期。据雅虎财经频道提供的数据显示，31名分析师此前平均预期英特尔2024财年第二财季每股收益将达0.24美元。　　此外，英特尔还预计2024财年第二财季毛利率约为40.2%，不按照美国通用会计准则的调整后毛利率约为43.5%；税率约为61%，不按照美国通用会计准则的调整后税率约为13%。　　股价变动：　　当日，英特尔股价在常规交易中上涨0.61美元，报收于35.11美元，涨幅为1.77%。在随后截至美国东部时间周四晚上6点23分（北京时间周五早上6点23分）的盘后交易中，英特尔股价大幅下跌2.78美元，至32.33美元，跌幅为7.92%。过去52周，英特尔的最高价为51.28美元，最低价为26.86美元。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"好姑娘3完整版",来源：中央广电总台中国之声“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。调，还是不调--**--　　来源：中央广电总台中国之声　　“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。　　调，还是不调？支持调休的网友认为，如果不调休，出趟远门去一天、回一天，时间根本不够用。而支持正常休假、反对调休的网友则表示，“调休一时爽，节前节后累断肠”。　　众口难“调”，权威部门是什么立场？其实，早在去年10月25日，国家发展改革委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。文章认为，“总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。”　　如何调休，也有讲究。一个基本原则是，“最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来避免节假日“碎片化”，这是调休初衷。当然，无论调与不调，都难以满足所有人的意愿。　　年年调休，年年引发热议，如何看？　　无论支持调休，还是反对调休，都是民意的表达，都体现了参与者对公共事务的关心，都有利于相关部门更科学决策。　　有网友说，实际上，人们反对的不是调休，而是呼吁节假日更多一些。适当增加节假日，无需凑假就能休个“黄金周”，的确值得期待。　　但此事分两步看，先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日，在全球处于中等水平。是否增加，既需要倾听大众声音，也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日，接下来该讨论如何增加，而这需要时间来完成。　　2022年出台的《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》提出，“优化全国年节和法定节假日时间分布格局”。仔细看，如果着眼于民众福祉，经过新的优化，适当增加法定节假日天数，也并非没有可能。　　梳理我国节假日演变史，可清晰发现一个上升的脉络，即休息时间越来越多。从“双休—单休”循环到全年双休，从一年仅7天法定节假日，到10天法定节假日，再到如今的11天法定假日，这种变化是实实在在的，让国人休假更有获得感。　　我国最近一次优化法定节假日，是在2007年。当年12月，相关部门公布了法定节假日制度调整方案。相关部门负责人指出，我国的法定节假日调整和带薪休假制度安排，必须充分尊重大多数公民的意愿，充分保障公民的休息权利。如今，快17年过去了，法定节假日还会增加吗？　　当然，不能只是紧盯法定节假日是否增加，还要盯紧带薪休假制度有无真正落实。去年，国务院办公厅转发的“恢复和扩大消费20条措施”就提到，“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。”　　我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5~15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出，“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转，落实好这一制度安排，势在必行。　　放假，绝不是假放。综合各方诉求，实现统筹安排，优化假日布局，以更好地促进假日消费，提升民众福祉，让大家更有获得感、幸福感。

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作者：澄田揶

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