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"与凤行电视剧免费观看",实习记者|王颖记者|张一诺　　在过去的多个季度里，巴菲特不断抛售美股，伯克希尔公司股票整体仓位下降的同时，股神却在持续买入石油股。　　财报显示，截止2023年四季度末，伯克希尔公司持有现金高达1676亿美元，创下最新记录，超过三季度末的1572亿美元。　　根据先前披露的伯克希尔公司13F持仓报告，伯克希尔公司罕见减持了此前连续增仓且为第一大重仓股的苹果、对雪佛龙和西方石油两家公司进行了增仓。目前雪佛龙、西方石油两个能源股的仓位，占伯克希尔公司总持仓权重接近10%。数据来源：伯克希尔年报　　这一些系列动作，印证了股神对石油股的偏爱。　　但作为周期性最明显的行业，股神巴菲特也曾在石油股的投资中吃过苦头。　　早在2008年，伯克希尔公司在石油股投资中，曾经历过惨重损失。2006年，巴菲特开始买入康菲石油，当时国际油价已冲高至70美元。巴菲特认为，世界经济持续升温可以进一步拉高油价，康菲石油值得增持。巴菲特增持康菲石油的成本价在90美元/股以上，直到2008年金融危机爆发，康菲石油股价腰砍至50美元以下，巴菲特才清仓，亏损26亿美元。　　2009年的股东大会上，巴菲特承认了“去年在国际油价接近空前新高时买进康菲石油股票，是一大投资错误。”　　2013年11月中旬，伯克希尔公司三季报披露了巴菲特过去两年以来的最大重仓股——埃克森美孚。当时，伯克希尔公司34.5亿美元买入了该公司约4000万股股票。但在2015年2月，受油价暴跌影响，巴菲特清仓了其持有的埃克森美孚全部股票，再次扫兴而归。　　2019年巴菲特资助西方石油公司收购阿纳达科石油公司。然而，还来不及品尝甜头，西方石油公司便遭遇疫情全球肆虐、沙特和俄罗斯之间史诗级的石油价格战、油价暴跌等一系列“黑天鹅”事件，公司市值从2019年前的500亿美元跌至2020年底的不到90亿美元。　　因此在2020年股东大会上，巴菲特也表示对石油股的走向难以预估，”石油股本不会被完全摧毁，仍然有大量金钱也在继续投资，未来是没有办法预测的。但是今天购买石油就相当于下注，石油价格是有风险的。”　　不过2021年开始，巴菲特再一次大举进军石油股的投资，这次终于获取了超高回报。2022年以来，国际油价受俄乌局势推升，不断刷新八年新高，在油价上涨的大环境下，巴菲特当年3月曾三度增持西方石油，共斥资约15.34亿美元。数据来源：wind数据　　但进入2023年之后，不少油气公司的盈利出现回落，西方石油2024年2月16日披露的业绩快报显示，截至2023年12月31日年度公司盈利46.96亿美元，同比减少64.7%。在股价进入横盘期的时刻，巴菲特并没有选择止盈，而是继续加注。　　他指出，“由于ESG（环境、社会和治理）问题和投资者对传统能源行业的冷漠，石油行业的价值在过去几十年中被长期低估，这为价值投资者创造了买入机会。”　　2024年2月，伯克希尔公司向SEC提交的文件显示，伯克希尔·哈撒韦分别在2月1日、2月2日、2月5日连续三个交易日加仓西方石油，加仓后，伯克希尔·公司合计持有约2.48亿股西方石油普通股，价值约141亿美元。　　在新能源崛起、不少人看衰国际石油市场的背景下，股神加注石油股或许是从长远计的举措。　　首先，巴菲特对于石油行业的长期发展趋势持乐观态度。他深知受制于产能难以增加，石油在未来会成为更加稀缺的投资能源。巴菲特曾在2019年的公开采访中表示，对西方石油的投资是押注长期石油价格。而他的合作伙伴查理·芒格更是认为，石油会在未来200年成为稀缺资源。　　巴菲特指出，“尽管美国有大量的战略石油储备，但仔细想想，现在的储备其实依然不够多，三到五年就可能没了”，因此他也强调：“对于西方石油，我们能买多少就买多少。”　　在今年2月24日公布的给股东的信中，巴菲特谈到了对连续加仓的西方石油的看法：“截至2023年年底，伯克希尔拥有西方石油公司27.8%的普通股，成为该公司的第一大股东，还拥有认股权证。在过去的五年多的时间里，伯克希尔公司可以选择以固定价格大幅增加所有权。”　　并且，巴菲特信奉长期主义，热衷价值投资，始终坚持长期价值投资的理念。他曾表示，“能源业是这样一个行业，相应长的时间后，就极大可能会获得回报，这些业务需要较长的支持性”。因此，短期的市场波动不会影响伯克希尔的投资策略，具有长期增长潜力的能源股，也是巴菲特选择增持的原因。　　上一个十年，造就了股神的“苹果时刻”，那么这次增持石油股，是否会成为下一个“苹果时刻”呢？股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

"与凤行电视剧免费观看",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：项珞

江南水务(601199.SH)：2023年净利润同比增长15.32%拟10派1.04元

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